Ehrliche,
herzliche Begeisterung
ist einer der wichtigsten
Erfolgsfaktoren
(Dale Carnegie)
Seminare für Führungskräfte und Mitarbeiter

Ich unterstütze Sie dabei neue Perspektiven zu entwickeln und Ihren persönlichen Handlungsspielraum zu erweitern. Dies tue ich mit einer gesunden Mischung aus Erfahrung, Innovation und Begeisterung.

Ich freue mich, Sie auf meiner Homepage begrüßen zu dürfen.

MEINE SEMINARMETHODEN

Meine Seminare sind so gestaltet, dass Sie als Teilnehmer das notwendige Wissen erhalten sowie Raum und Möglichkeit bekommen, das Gelernte in die Praxis umzusetzen. Der direkte Bezug der Seminarinhalte zu Ihrem beruflichen Alltag ermöglicht eine effiziente Umsetzung des Gelernten. Dies geschieht mit Hilfe von Präsentation, Einzel- und Gruppenarbeiten, Übungen an Beispielen und Praxisfällen sowie Diskussion und Reflexion.

Kommunikationskompetenz

Schaffen einer guten Ebene zum Gesprächspartner – Grundlegende Führungsfähigkeit

Kommunikationskompetenz ist die Fähigkeit konstruktiv, effektiv und bewusst zu kommunizieren. Dies geschieht über gekonnt eingesetzte Fragetechnik und aktives Zuhören. Der Aufbau einer guten Ebene zum Gesprächspartner ist hierbei die Basis für langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Reflexion & Coaching

Erkennen und nutzen von Chancen und Potentialen

Um Ihre Energie sinnvoll einsetzen zu können ist es wichtig, Ihre eigenen Ziele und Werte zu kennen. Umso mehr Sie über sich selbst wissen desto effektiver können Sie arbeiten. Sinnvoller und zielorientierter Einsatz Ihrer persönlichen Ressourcen erspart Kraft und beschleunigt den Erfolg.

Motivation, Kraft & Energie

Erfolgreicher Einsatz des eigenen Könnens und Wissens

Selbstmotivation ist die wichtigste Energiequelle für gute Ergebnisse im Berufs- und Privatleben. Aus ihr resultieren Kraft und Energie für eine effiziente Zielerreichung. Nur wenn Sie das Feuer der Begeisterung in sich tragen, kann der Funke auch überspringen. Überlegtes Nutzen Ihrer Ressourcen sowie Einsatz von Entspannungstechniken unterstützen Sie dabei, leistungsfähig und gesund zu bleiben.

Online Seminare oder Seminare vor Ort?

Lange habe ich mich dagegen gewehrt meine Seminare auch online anzubieten. Mir ist der persönliche Kontakt mit Menschen sehr wichtig und ich dachte, dass man in einem Online-Seminar keine Beziehung aufbauen könnte. Die Umstände in 2020 haben mich jedoch gelehrt, dass es wichtig ist, sich mit der neuen Technik der Online-Seminare zu befassen. Ein wesentliches Thema war für mich auch der Datenschutz. Diese Herausforderung habe ich mit einem bezahlten Zoom Account gelöst. Auf dieser Online-Plattform kann ich auswählen über welchen Server die Daten laufen. Das heißt sie unterliegen bei der Wahl eines deutschen Servers der europäischen (DSGVO) Datenschutz-Grundverordnung. Somit habe ich das Problem der Datensicherheit geregelt, das mich lange Zeit bezüglich Online-Seminare beschäftigt hat.

Zoom bietet unglaublich viele Möglichkeiten um die Teilnehmer auch online zu aktivieren. So kann ich online z.B. auch Punkt- und Zurufabfragen durchführen und mit einer zweiten Kamera sogar den Raum wechseln. Richtig gut finde ich, dass die Teilnehmer online in Gruppenräumen arbeiten können. Diese Ergebnisse kann ich später in die Hauptpräsentation übernehmen.

In meinen Seminaren lege ich Wert darauf, dass alle Teilnehmer die Kamera angeschaltet haben, so dass ich die Reaktionen jederzeit sehen kann. Dies ist jedoch nur möglich, wenn die Anzahl der Teilnehmer nicht zu groß ist. Da es mir wichtig ist auf alle Teilnehmer eingehen zu können, habe ich die Anzahl in meinen Online-Seminaren auf acht Teilnehmer begrenzt. In Seminaren vor Ort auf zehn bis maximal 12 Teilnehmer.

Ich freue mich, dass ich nun neben den Präsentseminaren auch Online-Seminare in Deutsch, Englisch, Französisch und Spanisch anbieten kann. Auf die Frage ob Online-Seminare oder Seminare vor Ort besser sind, ist meine Antwort: „Es kommt darauf an!“ Um diese Aussage zu erläutern hier meine Aufstellung der Für und Wider von Online-Seminaren und Seminaren vor Ort.

Seminare vor Ort - das spricht dafür

Seminare vor Ort - das spricht dagegen


Online-Seminare - das spricht dafür

Online-Seminare - das spricht dagegen

Seminarangebot in Englisch, Französisch und Spanisch

Seit meiner Jungendzeit habe ich Spaß daran Sprachen zu lernen. Es hat mir schon immer gefallen während meiner Reisen Kontakt zu Einheimischen zu bekommen - zu erfahren, wie sie leben, denken und fühlen. Immer wieder habe ich gemerkt, welchen Unterschied es macht, ob ich mich zum Beispiel in Frankreich auf Französisch oder Englisch unterhalte. Die Menschen sind viel zugänglicher, wenn man sich mit ihnen in ihrer Muttersprache unterhält.

Inzwischen habe ich in vielen Ländern Freunde, mit denen ich mich in ihrer Sprache unterhalten kann. Neben Französisch, Spanisch und Englisch verstehe ich noch gut Italienisch und Holländisch. Außerdem habe ich angefangen Brasilianisch zu lernen. Allerdings gilt mein Hauptaugenmerk den Sprachen: Englisch, Französisch und Spanisch.

Englisch, Französisch und Spanisch spreche ich fließend, deshalb habe ich mich entschlossen meine Seminare auch in Englisch, Französisch und Spanisch anzubieten. Gerade für Unternehmen, die international tätig sind ist das sehr interessant, da die Mitarbeiter aller Niederlassungen die gleichen Dinge geschult bekommen und das in ihrer Muttersprache (Englisch, Französisch oder Spanisch). Dies unterstützt die internationale „Corporate Identity“.